중외제약 인사제도와 채용example(사례) analysis(분석)
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작성일 23-01-21 10:53
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한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
중외제약 인사제도와 채용example(사례) analysis(분석)
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중외제약의 채용프로세스 分析
인적자원관리 事例(사례)연구1
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목차
중외제약 紹介
중외제약의 인재상
중외제약의 채용절차
과거 , 현재의 채용프로세스 비교
5. 입사 지원 상세 사항
6. 면접 상세 사항
7. 신뢰성, 타당성을 높이기 위한 노력
8. 토론 및 conclusion(결론)
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1. 중외제약 紹介 기업이념과 연구개발, 사업분야
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2. 중외제약 인재상
核心인재
확보 / 육성
건강한 사회!
인류의 행복!
21世紀
초우량
제약기업!
인
재
상
성실한 자기개발을 통해 최고의 성과를 내는 사람
개인의 능력을 극대화 하도록 노력하여 해당분야의 전문가로
mission 수행.
성실한 자기계발
(Capability, Wisdom, Professional)
전문성을 갖추고 도전을 통해 회사의 vision달성 및 세계 초일류기업으로의 성장에 기여.
최고의 성과
(Challenge,Win,Progress)
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3. 중외제약의 채용 절차
최종
합격
학력,경력,자격
요건 등의 심사
경력과 직무적합성,
업무능력 위주의 평가
인성과 전사
기본자세 평가
2차면접자에 한함
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4. 과거, 현재의 채용 프로세스 alteration(변화)
인성검사는
시…(skip)
그래서 여기서 판매되는다른 보고서랑 중복되는내용이 전혀없는보고서입니다.
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레포트/경영경제
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