미국의 노동운동
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작성일 22-10-26 10:28
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그러나 제2차 세계대전 후의 불황기를 맞이하여 노사간의 충돌이 심해지자 노동조합의 지나친 행동을 비난하는 여론이 비등하게 되어, 노사간의 교섭력의 균형회복을 위하여 47년 6월 노동조합측의 반대와 대통령 트루먼의 거부권을 물리치고 태프트-하틀리법이 제정되었다.
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레포트/인문사회
미국의노동운동
◆ 목 차 ◆
●미국의 노동운동
1) 노동조합의 내역
2) 미국노동 총 연맹 및 산업별 노동회의
3) 와그너법
4) 태프트 하틀리 법
5) 헤이마켓 사건
4)태프트 하틀리 법
정식명칭은 노사관계법(Labor-Management Relations Act)인데, 이 법의 제안자의 이름을 따서 태프트-하틀리법이라고 통칭되고 있다 1935년 미국의 노동 헌장이라고 일컬어지고 있는 와그너법(Wagner Act)의 제정으로 미국의 노동운동은 급격하게 발전되어 노동조합의 교섭력은 사용자를 제압하기에 이르렀다.미국의노동운동 , 미국의 노동운동인문사회레포트 ,
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다. 이 법은 와그너법을 폐지하지 않고 그 구상을 계승하면서 이를 수정하는 형식을 취하였다.
그 주요 내용은 ① 노동조합의 부당노동행위 금지 규정, ② 클로즈드 숍(closed shop)제의 금지(유니온 숍만 인정), ③ 국민의 건강…(drop)
미국의 노동운동과 노동조합의 현황 등에 관해 조사한 자료입니다.
미국의 노동운동
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미국의 노동운동과 노동조합의 現況(현황) 등에 관해 조사한 자료(data)입니다.
