[노사관계론] 복수노조-양날의칼
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작성일 22-10-04 08:05
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[노사관계론] 복수노조-양날의칼
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_SLIDE_1_
복수노조, 양날의 칼인가?
_SLIDE_2_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 drawback(걸점)
시사점 및 개선방향
목 차
_SLIDE_3_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 drawback(걸점)
시사점 및 개선방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
_SLIDE_4_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 drawback(걸점)
시사점 및 개선방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
복수노조제도란?
한 기업 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록
허용하여 기존 노조에 불만인 근로자에게 결사의
자유를 보장 하는 것.
_SLIDE_5_
도입 과정
_SLIDE_6_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 drawback(걸점)
시사점 및 개선방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
_SLIDE_7_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 drawback(걸점)
시사점 및 개선방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
_SLIDE_8_
교섭창구단일화
_SLIDE_9_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 drawback(걸점)
시사점 및 개선방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
교섭창구단일화란?
_SLIDE_10_
교섭창구단일화 법적 논란
_SLIDE_11_
주제 선정 동기
복수노조
- 도…(To be continued )
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